福州企业财务代理代理记账公司对培训产生的各种费用的列支归属问题。

问：公司安排员工外出训练学习，时期发作的住宿费、车船费、餐费应记入员工教育经费，仍是办理费用下的差旅费?

答：《财务部、全国总工会、开展变革委、教育部科技部、国防科工委、人事部、劳作保障部国资委、国家税务总局、全国工商联对于印发〈对于公司员工教育经费获取与运用办理的定见〉的通知》(财建〔2006〕317号)第二条第五款规则，公司员工教育训练经费列支规模包含：

  1.上岗和转岗训练;

  2.各类岗位适应性训练;

  3.岗位训练、职业技术等级训练、高技能人才训练;

  4.专业技术人员继续教育;

  5.特种工作人员训练;

  6.公司安排的员工外送训练的经费开销;

  7.员工参加的职业技能判定、职业资格认证等经费开销;

  8.置办教育设备与设备;

  9.员工岗位自学成才奖赏费用;

  10.员工教育训练办理费用;

  11.有关员工教育的别的开支。

  第六款规则，经单位同意或按国家和省、市规则必须到本单位之外承受训练的员工，与训练有关的费用由员工所在单位按规则承当。

根据上述规则，经单位同意或按国家和省、市规则必须到本单位之外承受训练的员工，与训练有关的费用由员工所在单位按规则承当。因此，公司员工外出训练发作的住宿费、车船费、餐费能够在员工教育经费列支，上述事项假如不是与训练有关的必要的开销，则不得在员工教育经费中列支。

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